说到「考证」，你的脑海里会浮现什么？

是上学时，学长学姐们挨个宣传的四六级证书？是临近毕业时，宿舍组团报名的人力资源证、心理咨询师？

还是工作后，浮现的画面是手机APP和朋友圈里的广告：9块9教你月入过万的xx训练营以及各类学成后包工作的培训班。

随着各类新职业的出现，相应的新证书、新培训也如雨后春笋般冒出。那么，你能够准确分辨出证书的种类吗？哪些又是适合自己去考的呢？

早一分规划，多一份选择。

职业技能等级证书是目前人社部门推行的三类技能证书之一，其它还包括职业资格证书、专项职业能力证书。

什么是职业技能等级证书？

职业技能等级证书由人社部门（含其他部委）备案的评价机构依据职业技能标准或评价规范，结合实际确定评价内容和评价方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等多种评价方式，对劳动者（含准备就业人员）的职业技能水平进行科学规范客观公正评价，对合格者授予相应的职业技能等级证书。

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职业技能等级证书的等级

是如何设置的？

依据国家职业标准，社会培训评价职业技能等级分五级，分别为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

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职业技能等级证书

享受的政策待遇？

按规定发放的职业技能等级证书，是劳动者技能水平的证明，与职业资格证书一同纳入人才统计和认定范围，作为入户等落实有关人才政策的依据。

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什么是职业技能等级证书？

职业技能等级证书可全国联网查询（http://zscx.osta.org.cn/）点击“证书查询”输入相关信息后进行查询。

职业技能等级证书不仅能有效提高个人就业能力，还有助于实现个人职业技能的终身发展。职业技能等级证书也可以帮助申请者更好地晋升职位，争取更高的薪酬待遇，同时更容易获得更高的工资待遇。总之，职业技能等级证书能够有效提高个人价值，从而实现职业生涯的发展和提升。